部下を優秀な人材にする教え方講座

部下が優秀だったら・・・そう考えない管理職はおそらくいないでしょう。でも、優秀にする方法がわからない・・・それは、「教え方」を知らないからです。「教え方」は学校では学びません。学んだ方は教育学部でほとんどが学校の先生になります。だから一般企業では「教え方」を学んだ人はほとんどいないのです。さまざまな部下育成法が世の中に出回っているからこそ、オーソドックスだけど着実な手法をブログに書き綴ります。

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部下育成の考え方

部下との信頼関係の構築とは

部下育成の考え方

管理職の部下育成トレーナーの安部です。皆さん、部下を育成していますか？ 部下を育成して、強い会社を創造しましょう！ 今日は、信頼関係の構築についてお話します。 「信頼関係」とはどうすれば築くことができるのでしょうか？ こんな質問を以前したこと…

部下育成の基本的な３つの考え方

部下育成の考え方

管理職の部下育成トレーナーの安部です。皆さん、部下を育成していますか？ 部下を育成して、強い会社を創造しましょう！ 本日は、「部下育成の基本的な３つの考え方」についてお話します。 人材育成は、基本的にとても時間がかかるものです。ここは、最初か…